一、岗位职责：
1、行政后勤管理工作；
2、办公用品采购及管理；
3、资产采购及管理；
4、公司档案、合同、证件等管理；
5、负责公司人员招募，录用、试用、培训、劳动关系、考勤等执行工作；
6、完成上级领导交办工作。

二、岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、法律等相关专业；
2、有建筑行业人力资源相关工作经验者优先考虑；
3、有较强的责任感、进取心，有良好的团队协作能力；
4、掌握人力资源管理的基础知识，具备一定的人力资源素养。