岗位要求：
1、18-45周岁，无专业限制，男女不限，可接收应届毕业生、实习生；
2、可接收无工作经验，有老员工带；
3、擅长沟通协调、责任心强，团队合作精神，较强的沟通和协调能力;
4、持续接收公司的各项业务和技能培训；提升自身能力；

工作内容：
1、负责公司托管景区的活动布展、推广营销、日常运营。
2、根据旅游季节性变化，把握景区运营节奏。

福利：
1、基本工资+提成；具体薪资待遇面议;
2、定期公司组织的旅游和业余活动；每年基于工龄的工资提升；
3、不定期员工户外活动+聚餐;
4、轻松愉快的工作氛围，领导很nice同事给力。