一、岗位职责：
1、负责各岗位的招聘工作；
2、负责员工的考勤、合同签订、入离职办理、调配、转正、定级、调薪、福利待遇等；
3、负责员工档案的录入及管理；
4、负责保安、保洁、宿舍、食堂、水电等后勤管理工作；
5、负责员工工伤处理及申报保险；
6、主持及参与公司的行政会议及整理会议记录；
7、各项文娱活动的组织及企业文化的建设推进工作；
8、负责完善公司规章制度及各类公文的草拟、公布；
9、主管人事行政其他日常事务。
人事行政助理任职要求
1、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识;
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
福利待遇：薪资面谈，提供住宿工作餐及医社保。
晋升空间：人事行政主管、经理。